Ahorro previsional voluntario (APV)

El Ahorro Previsional Voluntario (APV) es un mecanismo que permite a las personas ahorrar por sobre lo que cotizan obligatoriamente en su AFP, obteniendo importantes beneficios tributarios y/o aportes del estado durante su etapa de ahorro.

¿Cuales son los beneficios del APV?

¿Cuales son las modalidades para realizar APV?

Existen 3 formas de contratar APV:

1.- A través de Cotizaciones Voluntarias o Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario, es decir, ahorrando montos fijos o variables, pagados en forma esporádica o periódica.

2.- A través de Depósitos Convenidos, es decir, ahorrando una parte o el total de los bonos que le paga su empleador, si establece un acuerdo con él, ya sea en un monto fijo pagado en una sola oportunidad o un porcentaje mensual de la remuneración imponible.

3.- A través de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo, es decir, mediante un contrato de ahorro suscrito entre su empleador y una AFP y/o Institución autorizada, los aportes de los trabajadores pueden ser complementados por sus respectivos empleadores, según las condiciones establecidas en el señalado contrato.

¿Quienes pueden realizar APV?

Cualquier persona puede realizar APV, sin que exista un monto mínimo de ahorro por este concepto. No obstante, para acceder a los beneficios tributarios que este tipo de ahorro tiene asociado, es necesario estar cotizando de forma obligatoria en una AFP.

Por otro lado, este mecanismo de ahorro es especialmente importante para:

- Aquellas personas que tienen una renta superior al tope imponible mensual. ¿Por qué?, simplemente porque la cotización obligatoria tiene un tope imponible de 66 UF de sueldo, y con esto la pensión a obtener se acercará a ese mismo monto. Por lo tanto, sueldos mayores requieren de ahorro adicional vía APV para lograr una pensión similar a la renta actual.

- Para las mujeres, ahorran durante menos años que los hombres ya que la edad de jubilación es 5 años antes y tienen una mayor esperanza de vida. Estos dos efectos hacen que el monto de pensión recibido por la mujer sea más bajo, ya que con un saldo ahorrado menor, debe financiar más años de pensión.